Vous pouvez demander une formation sur les risques psychosociaux, afin de connaitre les différents risques liés à votre activité. Vous pourrez les l'intégrer au document unique
Nous pouvons aussi vous fournir une interface en mode SAAS, pour que vous puissiez mettre à jour votre DUER.
Cette formation est prise en charge par votre OPCA, Demandez ici !
Lorsque l’on parle de stress en entreprise, il ne s’agit que l’une des manifestations d’un risque psychosocial sous-jacent. Le risque psychosocial fait partie des risques professionnels au même titre que le risque d’incendie ou le risque de nuisance lié au bruit par exemple. Les risques psychosociaux compromettent la santé physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l’interface de l’individu (le "psycho") et de sa situation de travail.
Intervenants externes, c’est en toute éthique, neutralité bienveillante et au plus près de notre code de déontologie, que nous sommes missionnés tour à tour dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux sur la région PACA. L’activité aujourd’hui du CPTO-Aix est de proposer son expertise dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail et la santé au travail sur les 3 axes de prévention définit par l’O.M.S. (Organisation Mondiale de la Santé) et conformément à la démarche de d’intervention en prévention Santé au Travail préconisée par l’I.N.R.S. (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles).
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Pressions, manque de reconnaissance, surcharge de travail, déséquilibre entre vie professionnelle et familiale, climat conflictuel, etc. sont autant de tensions professionnelles qui peuvent conduire à une véritable souffrance psychique. Quand elle perdure dans le temps, cette souffrance peut s’amplifier et entraîner des pathologies psychologiques et/ou physiques plus graves. Au-delà d’un suivi médical parfois indispensable, un accompagnement par un psychologue du travail permet d’identifier des solutions et tendre vers un retour à l’équilibre. Formée aux thérapies cognitivo-comportementales, nous proposons un accompagnement en thérapie brève sur 5 à 10 séances. Accident, agression, violences, ou suicide : une intervention sur le lieu de travail en individuel et collectif peut s’avérer nécessaire pour une prise en charge post-traumatique. Cellule d’écoute et de soutien psychologique peut être également envisagée.
Quand la solution pour un mieux-être passe par la réorientation ou reconversion professionnelle, un bilan de compétences peut être mis en place et financer auprès de tout OPCA sous certaines conditions.
Nos consultants(es) interviennent sur différentes actions de formations chaque fois adaptées au public et à la demande: formations prévention du stress, des conflits et de l’agressivité, prévention du harcèlement, et du burnout, etc.
Des groupes de paroles en supervision et analyses de pratiques professionnelles sont également proposés.
Eliminer ou réduire le cas échant le risque à sa source comme idéal d’intervention. Le CPTO-Aix est soucieux de la qualité de chaque intervention et de ne pas dégrader une situation plus qu’elle ne l’est déjà. Nous proposons une démarche de prévention que nous nommons « recherche-action » qui se décompose en plusieurs étapes :
