CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


AU DELÀ DES OBLIGATIONS LÉGALES, ENTAMEZ UNE VÉRITABLE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS VOTRE ENTREPRISE


Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail

RAPPORT DES RISQUES PROFESSIONNELS 2017

(Source : CNAMTS)

632918
ACCIDENTS DU TRAVAIL
48522
MALADIES PROFESSIONNELLES
42214
TMS
1163
DECES (AT/TRAJET/MP)

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les risques professionnels au bureau

La plupart des employes de bureau exercent un metier soumis a des contraintes physiques, organisationnelles et relationnelles susceptibles de generer des risques lorsque ces situations dangereuses ne font pas l objet d une prise de conscience et de mesures de prevention adequates, ce qui est frequent. Nous intervenons dans les entreprises pour former directeur, manager, et employes a la prevention des risques professionnels dans tout secteur d activite.

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Le medecin du travail de par son role exclusivement preventif veille sur la sante des salaries et conseille l employeur sur l ensemble des problematiques.

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Un stress professionnel est ressenti lorsqu un desequilibre est perçu entre ce qui est exige de la personne et les ressources dont elle dispose.

formation conduire une reunion en toute simplicite aix en provence

Vous etes amene a conduire des reunions dans le cadre de votre travail, alors cette formation est faite pour vous !, jeux de roles, mises en situation filmées, etc.

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CPTO-Aix propose un accompagnement par des psychologues diplomes d etat, formes au soutien psychologique et plus particulierement en relation avec le travail.

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CPTO Aix est constitue de consultants IPRP Intervenants en Prevention des Risques Professionnels et de Psychologue du travail membre du reseau I3R PACA pilote par la DIRECCTE, l ANACT et la CARSAT

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Nous proposons ici de questionner les mouvements incessants entre conflits ethiques, valeurs morales et paradoxes qui bousculent tour a tour l accompagnement social.

detecter le harcelement moral au travail

Defini par le Code du travail, le harcelement moral se manifeste par des agissements repetes qui ont pour objet ou pour effet une degradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarie au travail et a sa dignite, d alterer sa sante physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Son auteur peut etre un employeur, un collegue de la victime, quelle que soit sa position hierarchique, etc

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EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS AIX MARSEILLE
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