CENTRE DE PREVENTION DU TRAVAIL


AU DELÀ DES OBLIGATIONS LÉGALES, ENTAMEZ UNE VÉRITABLE DÉMARCHE DE PRÉVENTION
EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL DANS VOTRE ENTREPRISE


Spécialisés en prévention des risques liés au travail, nous oeuvrons et vous aidons à évaluer vos problématiques en santé, sécurité, et organisationnelles.
Notre objectif vise à améliorer votre qualité de vie au travail

RAPPORT DES RISQUES PROFESSIONNELS 2017

(Source : CNAMTS)

632918
ACCIDENTS DU TRAVAIL
48522
MALADIES PROFESSIONNELLES
42214
TMS
1163
DECES (AT/TRAJET/MP)

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FORMATION EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Dernière formation réalisé (Devenir référent sécurite dans son entreprise)

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Il ne s agit pas seulement d apprendre a identifier les risques, cette formation permet de s inscrire dans une demarche de prevention et securite pour les salaries.

formation en communication dans les relations interpersonnelles aix en provence

Les individus coexistent, sont interdependants les uns des autres, et remplissent chacun leur mission vers un objectif commun, celui du groupe, de l entreprise.

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La plupart des employes de bureau exercent un metier soumis a des contraintes physiques, organisationnelles et relationnelles susceptibles de generer des risques lorsque ces situations dangereuses ne font pas l objet d une prise de conscience et de mesures de prevention adequates, ce qui est frequent. Nous intervenons dans les entreprises pour former directeur, manager, et employes a la prevention des risques professionnels dans tout secteur d activite.

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Vous souhaitez faire le point sur votre carriere, vous envisagez une reorientation professionnelle... une psychologue du travail vous accompagne dans la realisation de votre bilan de competences. Faites appel a CPTO Aix situe dans le magnifique cadre de la Technopole de l'Arbois.

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CPTO-Aix propose un accompagnement par des psychologues diplomes d etat, formes au soutien psychologique et plus particulierement en relation avec le travail.

cout du document unique

Le document unique de Securite est obligatoire pour toute entreprise, des 1 salarie et quelle que soit votre activite. Le document unique de Securite recense les risques presents dans l entreprise et pour les salaries de tous secteurs d activite

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Vous etes amene a conduire des reunions, nous vous proposons une formation par un apprentissage ludique de ces outils, jeux de roles, mises en situation filmees, etc

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reglementation en sante securite au travail

L employeur doit veiller a la securite et a la protection de la sante de ses salaries. Il doit prendre les mesures de prevention des risques professionnels necessaires et informer et former ses salaries sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines regles dans l amenagement et l utilisation des locaux de travail. L employeur negligent engage sa responsabilite. L obligation patronale de securite ne se limite pas a la prevention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus etendue et concerne tous les risques auxquels le salarie peut etre expose au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s agit d une obligation de resultat, et non pas simplement d une obligation de moyens.

psychologue du travail

Le psychologue du travail intervient dans plusieurs champs d activite tels que le recrutement, l insertion et la reinsertion professionnelle, la formation, l orientation, dans le domaine des pathologies et de sante au travail, en gestion de personnel (performance, motivation, implication, attitudes, management...), aupres de groupes de travail (conflits, equipe de travail, normes comme favoriser la cooperation, collaboration, coordination...), dans le domaine des risques psychosociaux (souffrances au travail, harcelement au travail, stress, pressions psychologiques, epuisement, Burnout…), dans le domaine de l accomplissement et motivation des salaries (coaching), dans le domaine des liens entre vie au travail et vie hors travail, etc.

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Cette formation rentre dans le cadre de l accompagnement des seniors prevu par le nouveau dispositif legal. Il s agit de proposer un accompagnement a la reflexion.

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Diriger signifie de faire constamment des choix sans savoir s ils sont toujours bons ou pas. Il est difficile d aller quelque part si l on ne connait pas le chemin.

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EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS AIX MARSEILLE
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